Pēdējo divu gadu laikā Klubs “Māja” – Jaunatne vienotai Eiropai veiksmīgi īstenojis projektu “Metodiska pieeja NVO iekšējās sistēmas pilnveidei”. Šī iniciatīva bija vērsta uz NVO sektora stiprināšanu Latvijā, izstrādājot kvalitātes vadības sistēmas, veidojot datubāzes un ieviešot jauno līderu programmas, lai paaugstinātu organizāciju kapacitāti un nodrošinātu ilgtspēju. Nevalstiskās organizācijas ir svarīgs elements demokrātijas procesos, pārstāvot sabiedrības intereses un veicinot līdzdalību. Projekta mērķis bija aprīkot jauniešu organizācijas ar inovācijām, kas palīdzētu tikt galā ar izaicinājumiem, sekmētu labākās prakses un stiprinātu pilsonisko sabiedrību.
Projekta mērķi un sasniegumi
Projekta galvenie mērķi bija:
- Kvalitātes vadības sistēmas izstrāde: Izveidojām ilgtspējīgu kvalitātes vadības sistēmu Klubs “Māja”, kas veicina nepārtrauktu pilnveidi un caurredzamību.
- Jauno līderu programmas ieviešana: Attīstījām līderības programmu, kas atbalsta zināšanu nodošanu un sagatavo jauno paaudzi līderu lomām.
- Resursu datubāzes izveide: Apkopojām materiālus un rīkus darbam ar jaunatni, kas palīdz veicināt kvalitatīvu un pēctecīgu pieeju darbā ar jaunatnes organizācijām.
- Kapacitātes stiprināšana jaunatnes darbiniekiem: Ar praktisku pieredzi un metodiku nodrošinājām kapacitātes stiprināšanu citām organizācijām.
- Atsauksmju un datu analīze: Apkopojām jaunatnes darbinieku atsauksmes, lai uzlabotu pieejas, izprastu joprojām pastāvošās problēmas un izvērtētu projekta aktivitāšu ietekmi uz jaunatnes sektora attīstību.
Galvenās projekta aktivitātes
Kvalitātes vadības aktivitātes: Ieviesām jaudīgu kvalitātes vadības sistēmu un apmācījām komandu procesiem, izstrādājot 13 būtiskas organizācijas funkciju shēmas, kas tagad ir pieejamas digitālajā platformā turpmākai izmantošanai un optimizācijai.
Jauno līderu programma – “Hausa 101”: Mūsu jauniešu līderu programma veiksmīgi integrēja teorētiskās un praktiskās nodarbības, ļaujot jaunajiem biedriem attīstīt līderības prasmes un iedziļināties biedrības darbībā. Programma sastāv no septiņiem moduļiem, kas palīdz apgūt projektu vadību, komunikācijas prasmes, laika plānošanu un daudz ko citu.
Reģionālās apmācības jaunatnes darbiniekiem: Apmācības notika Rēzeknē, Kuldīgā, Rīgā, Madonā un Jelgavā, sniedzot zināšanas par kvalitātes vadību kopumā 134 jaunatnes darbiniekiem, kuri izstrādāja un pielāgoja procesus savām organizācijām.
Paldies par atbalstu
Noslēdzot šo projektu, izsakām pateicību visiem, kas bija iesaistīti šajā nozīmīgajā darbā. Projekts ir radījis paliekošu ietekmi uz NVO sektoru Latvijā, uzlabojot organizāciju kapacitāti un spēju pārstāvēt sabiedrības intereses. Lai šīs iegūtās zināšanas un pieredze turpina nest augļus un veicināt ilgtspējīgu attīstību!
Pasākumus finansiāli atbalsta Sabiedrības integrācijas fonds no Kultūras ministrijas piešķirtajiem Latvijas valsts budžeta līdzekļiem. #sif_nvofonds
